2012年10月31日，按照《EICC电子行业行为准则》、《SA8000：2008社会责任标准》、《ISO26000社会责任指南》等要求及结合公司实际情况，制定并生效《CSR管理手册》，用于确保公司在劳工实践、商业道德、环境保护、人权、职业健康与安全等能够满足法律法规以及客户的要求并持续改善，其中包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不当惩罚性措施、工作和休息时间、工资报酬和福利、以及供应商CSR管理等内容。